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劳动补偿纠纷
2014年7月份我原来应聘的部门因为公司无力经营将我们遣散到其他部门，经过3各月份新部门工作，完全不适合，现在公司又进行重新调岗，将我原来操作的办公司工作交接出去后然我做从未接触过也毫无经验可谈的业务员工作，并从未与我协商，从未经过我的同意，我提出无法接受，要求公司给我补偿金离职，但公司却不同意，认为要么我毫无条件的服从公司安排，要么自动辞职无任何补偿，您认为这合理吗，符合法律规定吗？我该怎么办呢？万分感谢您的帮助，谢谢！
地区：山东-烟台 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2014-10-11 10:37:28
提问者：ASK1412994687xsq
 
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